ESG står for Environment (Miljø) , Social (Sociale Forhold) og Governance (ledelse)
Tilsammen udgør de tre centrale områder, der danner rammen om virksomheders arbejde med ansvarlighed og forretningsudvikling.
E
Her fokuseres på virksomhedens påvirkning af miljøet. Det handler om, hvordan virksomheden håndterer ressourcer, affald, energi, klimaaftryk og miljømæssige risici. Spørgsmål som “Hvordan reducerer vi vores CO₂-udledning?” og “Hvordan fremmer vi cirkulær økonomi?” er centrale under ‘E’.
S
Dette dækker over virksomhedens påvirkning af medarbejdere, kunder, lokalsamfund og øvrige interessenter. Her er fokus på arbejdsmiljø, medarbejdertrivsel, diversitet, ligestilling, menneskerettigheder og samfundsbidrag. “Hvordan sikrer vi ordentlige forhold for vores medarbejdere?” og “Hvordan tager vi socialt ansvar?” hører til under ‘S’.
G
Handler om virksomhedens ledelsesstruktur, forretningsetik og gennemsigtighed. Det drejer sig om god selskabsledelse, anti-korruption, risikostyring, compliance, transparens og ansvarlighed i beslutningsprocesser. “Er vores virksomhed ledet ansvarligt og etisk?” og “Har vi styr på vores interne processer?” er typiske spørgsmål under ‘G’